HR adviseur onderwijs

Deel jouw expertise van verzuim en vitaliteit en werk mee aan het realiseren van onze doelstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid bij Kentalis Onderwijs!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Je gaat onderdeel uitmaken van een landelijke expertise organisatie gericht op zorg en onderwijs, waarbij onze medewerkers het verschil maken in het leven van cliënten en leerlingen. Samen met het HR adviesteam lever je op een inspirerende wijze een bijdrage aan ons werkgeverschap, met als doel een hoge kwaliteit van onderwijs. Wij verwelkomen graag een collega, die met zijn of haar vakkennis, enthousiasme en innovatief vermogen bijdraagt aan het realiseren van onze doelstellingen op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Zo draag jij bij aan het onderwijs voor leerlingen die doof of slechthorend zijn of die een communicatief meervoudige beperking hebben. Kortom een verantwoordelijke functie in het hart van een grote en betekenisvolle organisatie.

Wat ga jij doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR business partners en leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische vraagstukken. Jouw aandachtsgebied richt zich op onderwijs en scholen door het hele land. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Je adviseert leidinggevenden bij indiensttreding, doorstroom, verzuim, functioneren, uitstroom en over adequate dossiervorming en administratieve verwerking;
• Je levert een bijdrage aan implementatie van vastgesteld beleid in de organisatie;
• Je adviseert en signaleert over een juiste toepassing en uitvoering van wetgeving, HR beleid en cao Primair Onderwijs;
• Je geeft verbetervoorstellen om HR processen en beleid efficiënter te maken en ondersteunt bij de implementatie hiervan;
• Je neemt deel aan projecten en werkgroepen binnen HR of de klantgebieden;
• Advies en ondersteuning in verzuim en inzetbaarheid is op dit moment een groot onderdeel van je werkzaamheden. Je hebt hierbij veelvuldig contact met externe partijen, zoals het UWV, Robidus, VOS-ABB, de arbodienst, arbeidsdeskundigen en 2e spoorbegeleiders.

Met wie werk je?
Het HR&D (Human Resources & Development) team bestaat uit circa 60 collega’s in totaal. Ondanks de afstanden, typeert ons team zich als warm en collegiaal. “Waarmee is de medewerker, cliënt en leerling het beste geholpen?” dát is de drive die ons allen bindt.

Je maakt onderdeel uit van het HR adviesteam Onderwijs dat samen met jou bestaat uit tien collega’s: een Teammanager, drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, twee recruiters en een casemanager verzuim. Je zal intensief samenwerken met twee HR Business Partners die samen met jou verbonden zijn aan de scholen van de doelgroep Doof/Slechthorend en Communicatief Meervoudig Beperkt/Doofblind. Deze scholen zijn verspreid over Nederland, onder andere in Haren (Gr), Sint-Michielsgestel, Zaltbommel en Amsterdam.

We hebben zeer regelmatig contact met elkaar via Teams of telefonisch, en zien elkaar wekelijks op locatie Utrecht, vlakbij station Kanaleneiland. Vanuit huis werken is mogelijk, waarbij er veel flexibiliteit is in werkdagen en werktijden.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

Wij bieden jou
Voor een goede start word je ingewerkt door een ervaren collega. Ook is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door onderlinge kennisdeling en het volgen van opleidingen. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van €3.347,- tot 4.902,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg.
• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Extra's zoals een eindejaarsuitkering in december van 8,33%, reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot de Kentalis leeromgeving en online trainingen via GoodHabitz;
• Een laptop en IPhone;
• Werken waar jij wil! Op ons kantoor in Utrecht, op één van de scholen of vanuit huis;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sport abonnement, een fiets of het uitruilen van je reiskosten?

Wie ben jij?
Jij bent een energieke en leergierige persoonlijkheid met affiniteit voor onze dienstverlening. Verder beschik je over;

• Een Hbo diploma Personeel en Arbeid/HRM;
• Minimaal 2 á 3 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van HR advies;
• Werkervaring op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter is een vereiste;
• Kennis van onderwijs is een pré;
• Een klantgerichte en zelfstandige houding en flexibiliteit en bereidheid tot reizen naar de verschillende schoollocaties in Nederland;
• Interesse om te interveniëren bij preventieve en curatieve arbeidsongeschiktheidsvraagstukken om gezamenlijk toe te werken naar een vitale(re) organisatie;
• Organisatiesensitief, accuraat, analytisch sterk, positief kritisch zonder de klant daarin te verliezen.

Interesse? Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn!
Ben je enthousiast geworden om als HR Adviseur aan de slag te gaan bij Kentalis? Solliciteer dan op de manier die bij jou past. Dit kan in de vorm van een cv met een sollicitatiebrief, een beknopte motivatie of verras ons met een video. Wij kijken uit naar jouw reactie! Solliciteer nu, of uiterlijk 19 januari. Gesprekken vinden in overleg plaats op ons kantoor in Utrecht.

Ben je enthousiast over deze functie, maar nog niet helemaal klaar om direct te solliciteren? Geen probleem! We bieden je graag de mogelijkheid om eerst vrijblijvend telefonisch kennis te maken en je vragen te stellen. Bel Violette van Empel (Teammanager HR Advies Onderwijs) via 06-22368873.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een kennismaking/gesprek, en tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.