HR Business Partner Zorg

28 uur / parttime

Wil jij met je vernieuwende kijk op HR van waarde zijn voor de collega’s in de extramurale zorg? Bouw dan met ons mee!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Kentalis is in transitie en bouwt aan een nieuwe organisatie. We hebben onlangs een nieuwe visie op ‘Werken bij Kentalis’ ontwikkeld. Over wie wij willen zijn als werkgever en welke belangrijke rol de medewerker speelt om van waarde te zijn voor onze cliënten en leerlingen. Heb jij het lef om kritische vragen te stellen, de interne organisatie in beweging te houden en ben je toekomstgericht? Wil jij met je vernieuwende kijk op HR van waarde zijn voor de collega’s in de zorg? Bouw dan met ons mee! Zo draag jij bij aan de zorg en het onderwijs voor cliënten en leerlingen die doof of slechthorend zijn of die een taalontwikkelingsstoornis hebben.

Wat ga jij doen?
Jij bent strategisch sparringpartner samen met je collega HR businesspartner voor de sectormanager en voor zo’n 6 managers zorg van de extramurale zorg in de regio Groningen, Friesland, Drenthe, IJsselland, Twente, Arnhem/Velp, Nijmegen en Limburg. Daarnaast krijg je veel vrijheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de HR dienstverlening. Hierbij zetten we jouw talenten graag in op de onderwerpen die bij jou passen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je pakt vanuit eigenaarschap de rol van strategisch HR businesspartner op, waaronder het opstellen van een strategisch HR plan, adviseren en ondersteunen van het (sector)management op gebied van beleid, wet- en regelgeving, personeelsplanning, formatie vraagstukken en complexe casuïstiek;
• Je bent scherp op ontwikkelingen en trends binnen HR en binnen de zorgsector. Je komt met innovatieve voorstellen om in gezamenlijkheid de medewerkersbeleving te optimaliseren en te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen, pakt (centrale) projecten op en levert je vakinhoudelijke bijdrage;
• Je bewaakt de voortgang van processen en stuurt op ken- en stuurgetallen.

Met wie werk jij?
Het HR&D (Human Resources & Development) team bestaat uit circa 40 collega’s in totaal. Ondanks de afstanden, typeert ons team zich als warm en collegiaal. “Waarmee is de medewerker, cliënt en leerling het beste geholpen?” dát is de drive die ons allen bindt. Je maakt onderdeel uit van het adviesteam extramurale zorg dat samen met jou bestaat uit 4 collega’s. Ons team bestaat uit twee HR Consulenten en twee HR Businesspartners. We werken verspreid over het land en hebben zeer regelmatig contact met elkaar via Teams of telefonisch, en zien elkaar ook met enige regelmaat op een Kentalis locatie in het land.
Binnen de sector extramuraal werken zo’n 1.600 medewerkers verspreid over 15 units in het hele land. Je aandachtsgebied is breed en hierdoor is de regelmaat waarmee je deze locaties bezoekt wisselend. Om reistijden te beperken vinden veel afspraken digitaal plaats. Er is veel flexibiliteit in werktijden en zijn er mogelijkheden om vanuit huis te werken. Bij voorkeur ben je woonachtig in Midden-Nederland.
Lees meer over Werken bij Kentalis HR | Kentalis

Kentalis in het kort
Als landelijke expertise organisatie met ruim 5000 medewerkers is Kentalis er voor mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra verspreid over circa 138 locaties door heel Nederland.

Wij bieden jou:
Een goede start bij Kentalis vinden we belangrijk. Daarom word je ingewerkt door een ervaren collega. Daarnaast bieden we:

• We hebben het vertrouwen dat we samen HR klaar maken voor de toekomst. Daarom krijg je direct vanaf de start een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van € 3.374,- tot € 4.905,- per 1 mei €3.482,- tot €5.062,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een parttime dienstverband voor 28 uur;
• 144 uur vakantieverlof en 57 balansuren (op fulltime basis) wat je kunt gebruiken voor o.a. verlof, of uitbetaling;
• Extra’s zoals een gegarandeerde eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand, pensioenopbouw bij PFZW en reiskostenvergoeding;
• Je hebt de vrijheid om thuis te werken of op één van onze locaties. Dit faciliteren we met een laptop en telefoon;
• Fijne collega’s om mee samen te werken en van te leren. Mede hierdoor staat Kentalis in de top 100 werkgevers van Nederland en top 10 binnen de gezondheidszorg;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur?

Wie ben jij?
Jij bent een bouwer die in verbinding en met daadkracht de interne organisatie in beweging houdt. De sector extramuraal kent uitdagende veranderopgaven. Dit vraagt van jou dat je in verbinding bent met het management en blijft spiegelen zodat je een gezamenlijke focus houdt. Dit vinden we minstens zo belangrijk als het volgende:

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau;
• Je hebt senior-ervaring met strategische HR advisering en organisatieontwikkeling;
• Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving en HR trends;
• Je hebt geduld en organisatiesensitiviteit wat nodig is in onze grote complexe organisatie.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze functie bij Kentalis? Solliciteer dan nu naar de functie van HR business partner. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met jou op. Zodra we onze collega hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus reageer vandaag nog. Heb je vragen over deze functie? Annemarie Roeleveld, Coördinator HR advies team Zorg, maakt graag tijd voor jou en je vragen. Bel of app via 06-30997389.

We vragen altijd om referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure.
Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie stellen we niet op prijs