Locatiemanager audiologisch centrum

Locatie
Den Haag

32 of 36 uur, parttime of fulltime

Ben jij de inspirerende leidinggevende die meebouwt aan de toekomst van het audiologisch centrum van Kentalis?

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Als locatiemanager bij Kentalis audiologisch centrum (ac) kom je te werken in een organisatie die zich richt op  onderzoek, begeleiding en advisering bij spraak-taal en gehoorproblemen van kinderen en volwassenen. Je geeft leiding aan medewerkers die gespecialiseerd zijn in diagnostiek en revalidatie en vanuit een multidisciplinaire aanpak kijken naar de ontwikkeling en welbevinden van cliënten. Bijzonder is dat je nauw samenwerkt met de klinisch fysicus-audiologen (KFA’s). Hierbij stuur jij aan op strategisch sectorbeleid en ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering hiervan op de locatie. De klinisch fysicus-audiologen zijn als hoofdbehandelaars eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg. Samen voer je het kwaliteitsbeleid binnen de locaties uit.

Wat ga jij doen?
Als locatiemanager geef je leiding aan de locatie van het ac in Den Haag, waar circa 30 professionals werken, waaronder audiologie-assistenten, logopedisten, gedragskundigen, officemedewerkers en planners. Hierbij werk je nauw samen met de KFA’s. Dit doe je binnen landelijke sector- en organisatiekaders. Jouw voornaamste verantwoordelijkheden: 

  • Jij faciliteert en stimuleert jouw medewerkers in hun presteren, ontwikkeling en in hun eigenaarschap;
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van zorg en in gezamenlijkheid met de KFA’s verantwoordelijk voor de continuïteit van zorg;
  • Je bent lid van het MT van de sector AC van Kentalis en adviseert de sectormanager over het te voeren strategisch sectorbeleid;
  • Met jouw resultaatgerichtheid en cijfermatig inzicht vertaal je het strategisch beleid naar een jaarplan voor je locaties. Je draagt zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen en stelt de locatiebegroting op;
  • Je vertegenwoordigt je locatie in diverse externe en interne contacten en zorgt actief voor het onderhouden en opbouwen van het lokale netwerk;
  • Je voert het personeelsbeleid uit. Denk hierbij aan bezetting, verzuim- en ontwikkelgesprekken.

Met wie werk je?
Je hebt korte lijnen met de drie KFA’s en jouw medewerkers die werken op de locatie van het audiologisch centrum (ac) in Den Haag. Daarnaast heb je nauwe afstemming met de vijf locatiemanagers van de andere ac locaties van Kentalis.
De 14 locaties van het ac zijn over het land verspreid. We werken op landelijk niveau samen aan harmonisering en optimalisering van de dienstverlening van het ac en het verder vorm geven van de sector.
Jouw locatie ligt in het centrum van Den Haag. De tram brengt jou vanaf Centraal Station binnen 10 minuten bij jouw nieuwe werkplek.   

Kentalis in het kort
Als landelijke expertise-organisatie is Kentalis er voor mensen die een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben of die slechthorend, doof of doofblind zijn. Daarnaast kunnen zij andere beperkingen hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra door heel Nederland.

Wij bieden jou:
Voor een goede start ligt er een inwerkprogramma voor je klaar en neem je deel aan het Kentalis leiderschapsprogramma. Daarnaast bieden we:

  • Een bruto maandsalaris van € 3.289,-  tot € 4.799,-  (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden;
  • Een parttime of fulltime dienstverband voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Jouw werkdagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en faciliteren we met een laptop en telefoon;
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur PBL (naar rato) wat je kunt gebruiken voor o.a. verlof, of uitbetaling;
  • Extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW en reiskostenvergoeding;
  • Fijne collega’s om mee samen te werken en van te leren. Mede hierdoor staat Kentalis in de top 100 werkgevers van Nederland en top 10 binnen de gezondheidszorg;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur?

Wie ben jij?
Jij bent een positief ingesteld en inspirerend leidinggevende met een open houding die verbindend en motiverend kan werken. In nauwe samenwerking met de klinisch fysicus-audiologen neem jij de teams mee in alle veranderingen. Ook breng je mee:

  • Een afgeronde relevante hbo opleiding, aangevuld met kennis van managementtechnieken op post-hbo niveau;
  • Je hebt ervaring als leidinggevende op een audiologisch centrum of in de zorg,
  • Naast coachend ben je ook bedrijfsmatig sterk, en zet je met de teams acties uit om de financiële en kwalitatieve doelen uit het jaarplan te realiseren;

Interesse?
Ben jij als locatiemanager enthousiast en er van overtuigd dat jij en Kentalis bij elkaar passen? Solliciteer nu, of in ieder geval vóór 4 februari 2022 naar de functie van locatiemanager audiologisch centrum Den Haag. De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 10 februari 2022 op het ac in Den Haag maar kunnen afhankelijk van de coronamaatregelen mogelijk digitaal plaatsvinden. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 17 februari 2022. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Heb je vragen over deze functie? Sybren Verschoor, sectormanager ac, maakt graag tijd voor jou en je vragen. Bel of mail via telefoonnummer 06 10 64 16 65 of s.verschoor@kentalis.nl
Heb je vanwege een beperking ondersteuning nodig bij jouw sollicitatie, stuur een mail naar werkenbijkentalis@kentalis.nl. Binnen enkele werkdagen neemt één van de recruitment collega’s contact met jou op. Solliciteer ook op de gebruikelijke wijze via onderstaande sollicitatiebutton.
We vragen altijd om referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie stellen we niet op prijs.