Onderzoeker TOS 2020Z2074

Locatie
Utrecht

Binnen programmalijn Taalontwikkelingsstoornissen

22 uur (18 maanden)

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan het ontwikkelen van een behandeling om angst- en depressieklachten te verminderen voor jongeren met TOS en D/SH jongeren?

Wat maakt jouw werk bijzonder?

Als landelijke expertise organisatie wil Kentalis het best mogelijke onderwijs en de best mogelijke zorg bieden. Daarom hechten we veel waarde aan wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling van kennis. Hiervoor heeft Kentalis drie programmalijnen, onderdeel van de Kentalis Academie: taalontwikkelingsstoornissen, doof en slechthorend en communicatief meervoudige beperking en doofblind.

Elke programmalijn werkt met een kernteam van onderzoekers en ontwikkelaars en een wisselende groep van zorg- en onderwijsprofessionals. Zij monitoren de resultaten van zorg en onderwijs en verrichten praktijkgestuurd, wetenschappelijk onderzoek. De programmalijnen werken samen met de door Kentalis ondersteunde leerstoelen aan de Radboud Universiteit en Rijksuniversiteit Groningen.

In opdracht van de programmaraad auditief / communicatief (SIAC) maakt Kentalis samen met jongeren een bestaande e-health training, een zogenaamde Cognitive Bias Modification (CBM) training, passend voor jongeren met TOS en D/SH jongeren. Voor dit project zoeken we binnen de programmalijn Taalontwikkelingsstoornissen een onderzoeker.

Wat ga jij doen?

Je vindt het zinvol om met jouw onderzoek een bijdrage te leveren aan een e-health training voor jongeren met TOS en D/SH jongeren. In het project ‘Always look on the bright side of life’ ontwikkel je een behandeling om angst- en depressieklachten te verminderen voor jongeren met TOS en voor D/SH jongeren. 

Waarom kiezen voor Kentalis?

Je werkt binnen de Kentalis Academie samen 35 collega-onderzoekers die allemaal gedreven zijn om via onderzoek bij te dragen aan goede zorg en goed onderwijs. Je maakt onderdeel uit van een landelijke expertiseorganisatie.

Wij bieden jou:

  • Het salaris is ingedeeld in FWG 60, zoals omschreven in de cao gehandicaptenzorg 2017- 2019 (minimaal € 3.189 en maximaal € 4.652, bij een volledige werkweek). De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform bovengenoemde cao;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 18 maanden;
  • Een baan voor 22 uur per week;
  • Een mooie uitdaging bij een organisatie met een maatschappelijk belang;
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur PBL extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW en reiskostenvergoeding;
  • Ruimte voor opleidingsmogelijkheden;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur?

Wie ben jij?

  • Jij hebt kennis van en ervaring met onderwijskundig onderzoek;
  • Jij beschikt bij voorkeur over kennis over en onderzoekservaring met de doelgroep Taalontwikkelingsstoornissen. Je wilt je graag verder specialiseren in deze doelgroep;
  • Jij bent flexibel, geduldig, tactvol, empathisch en hebt doorzettingsvermogen.

Kentalis in het kort

Kentalis is er voor mensen die een taalontwikkelingsstoornis hebben, of slechthorend, doof of doofblind zijn. Daarnaast kunnen zij andere beperkingen hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, zorg en onderwijs. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra door heel Nederland.

Interesse?

Wij maken graag kennis met jou! Solliciteer vóór 4 september 2020 naar de functie van Onderzoeker TOS. Het eerste gesprek zal digitaal plaatsvinden op 11 september a.s.

Vragen over de functie of de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Constance Vissers, C.Vissers@kentalis.nl, 06-10028769.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Voor interne kandidaten vanuit Kentalis onderwijs bestaat in principe ook de mogelijkheid tot detachering;

Ben je doof, slechthorend of heb je TOS? Pascalle Hessels, consulent doelgroepenbeleid, kan je ondersteunen bij je sollicitatie. Solliciteer dan via de website en mail deze ook naar p.hessels@kentalis.nl

We vragen altijd om referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure.

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.

.

.