Projectleider Onderwijs

32-40 uur , parttime/ fulltime

Wil je bijdragen aan een betere toekomst voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis of leerlingen die doof/ slechthorend zijn? Als projectleider neem je ervaring mee en ga je aan de slag met het verbeteren van de onderwijsdiensten en zorg je voor een optimale leeromgeving.

Waar werk je?
Je bent onderdeel van het team projectbureau onderwijs (PBO). Deze afdeling faciliteert de sector onderwijs en zorgt voor grip op alle projecten, zodat op een succesvolle wijze verandering en ontwikkeling plaatsvindt in het primair proces. Je werkt samen met andere projectleiders en diverse opdrachtgevers. In de functie van projectleider werk je hybride, dit betekent in de praktijk dat je veel vanuit huis werkt. Daarnaast zijn er diverse kantoor- en onderwijslocaties in het land waar je terecht kunt.

Lees meer over ons onderwijs voor leerlingen die slechthorend of doof zijn en voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis, een beperking in horen én zien of een communicatief meervoudige beperking.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als projectleider onderwijs?
Als projectleider geef jij sturing aan één of meerdere onderwijsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het concretiseren en realiseren van de projectdoelstellingen en de borging hiervan. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van de Kentalis projectmanagement methodiek.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Projectvoorbereiding en besluitvorming;
• Projectleiding en verandermanagement;
• Projectrealisatie en borging;
• Advisering en ondersteuning.

Voorbeelden van projecten die bij onderwijs worden uitgevoerd zijn onder meer; het ontwikkelen van leerlijnen voor een specifieke doelgroep, het invoeren van een nieuw leerlingvolgsysteem of het doorvertalen en implementeren van strategie.

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Een bruto maandsalaris bedraagt €3.484,- tot €6.149,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband omvat 32-40 uur per week, waarbij jouw uren en werkdagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Een arbeidsmarkttoelage van €93,- bruto per maand, naar rato bij een parttime dienstverband (in ieder geval voor schooljaar 24-25);
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop, iPhone;
• Een individueel professionaliseringsbudget van €500,- per jaar, samen met 2 uur per werkweek (naar rato);
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Jij kiest voor uitdagingen, niet voor routine en voor een baan waarin jij jouw visie en ambities kwijt kan in vernieuwende en/of complexe projecten. Verder ben je een bouwer en krijg je energie om vanuit jouw expertise een bijdrage te leveren aan de professionalisering van projectmanagement.

• Je beschikt over een hbo/wo diploma;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in complexe omgevingen. Affiniteit met onderwijs is een pré;
• Je bent organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement;
• Je beschikt over minimaal 1 certificering in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA en/of Agile) of bent bereid deze te behalen.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als projectleider onderwijs bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 31-10-2024. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. bel met Marjon Dik, ondersteuner Projectbureau, via 06-12048846.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: Een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek. Mocht het van beide partijen een match zijn volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.