Recruitment ondersteuner

36 uur, fulltime

Ondersteuning geven bij de werving van nieuwe collega’s voor zorg en onderwijs, daar word jij blij van!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Jij bent een belangrijke schakel in de werving van nieuwe collega’s voor onze landelijke zorg- en onderwijsorganisatie. Met je collega's ondersteuning en in afstemming met de recruiters zorg je dat de vacatureteksten op de verschillende sites komen. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten in deze krappe arbeidsmarkt snel een reactie krijgen. In je werk heb je contact met collega's uit de gehele organisatie: van teamleider in de zorg, tot onderwijsdirecteur, manager inkoop of secretaresses. Zo leer je de organisatie snel kennen en merk je direct je hoe je bijdraagt aan de beste zorg en het beste onderwijs aan onze leerlingen en cliënten.
Bijzonder is dat je ruimte krijgt mee te denken in de professionaliseringsslag die we maken op gebied van werving en selectie. Hoe volgend jaar jouw werk er precies uitziet, dat weet je daarom nog niet. Wel weet je met fijne collega’s samenwerkt aan alle ontwikkelingen.

Jouw toekomstige collega Kim vertelt: “Het werk lijkt repeterend, maar door de diversiteit aan vacatures ga je nooit op de automatische piloot.”

Wat ga jij doen?
Jij biedt administratieve ondersteuning aan de recruiters. De recruiters zijn gekoppeld aan de verschillende sectoren van Kentalis zoals onderwijs, audiologisch centrum, ondersteuning, zorg, wonen en dagbesteding. Jouw belangrijkste taken:

• Je zorgt dat de vacatures op de onze website en de juiste externe websites komen;
• Je beantwoordt mails van kandidaten, leidinggevenden en externe partijen, die binnenkomen via onze gezamenlijk werkenbij-mailbox;
• Je denkt mee in verbetering van werkprocessen, zoals de aanpassingen in ons nieuwe recruitmentsysteem en de inhuurdesk;
• Je werkt met cao gehandicaptenzorg én cao primair onderwijs; je zorgt dat wijzigingen in salaris en andere arbeidsvoorwaarden zorgvuldig worden doorgevoerd in alle teksten.

Met wie werk je?
Je bent onderdeel van ons recruitmentteam dat bestaat uit tien collega’s. We hebben twee keer per week contact via Teams, maar ook daarbuiten weten we elkaar te vinden om te sparren of gewoon even bij te kletsen. Iedere dinsdag ontmoeten we elkaar op het kantoor in Sint-Michielsgestel (10 minuten van Den Bosch). Het recruitmentteam is onderdeel van het HR&D team dat bestaat uit circa 60 collega’s die verspreid over Nederland werken. Bouwen, gelijkwaardigheid, gezelligheid en collegialiteit is wat ons kenmerkt. Ieder kwartaal ontmoeten we elkaar bij de HR&D bijeenkomst waarin we ontwikkeling en plezier met elkaar combineren.

Kentalis in het kort
Als landelijke expertise organisatie is Kentalis er voor mensen die een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben of die slechthorend, doof of doofblind zijn. Daarnaast kunnen zij andere beperkingen hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra door heel Nederland.

Wij bieden jou:
Een goede start van jouw loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Je hebt ondersteuning van ervaren collega’s én er is een preboarding app, waardoor je Kentalis al direct leert kennen. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris €2.617,- tot €3.535,- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door de cao wijziging stijgt je salaris per 1 juni en per 1 december met 2%;
• Een contract voor één jaar, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar. Je werkt op dinsdag op kantoor in Sint-Michielsgestel, op je overige werkdagen heb je de vrijheid om thuis te werken of op één van onze locaties;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato) extra’s zoals, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding (deze verdubbelt per 1 januari van €0,08 naar €0,16 per kilometer) en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of uitruil reiskosten?

Wie ben jij?
Je weet prioriteiten te stellen en ziet het werk liggen. Behalve meedenken, denk je ook vooruit. Jij hoeft geen gespreid bedje, maar vindt het juist leuk om mee te bouwen. Je werkt secuur en denkt oplossingsgericht. Ook neem je het volgende mee:

• Je hebt een mbo-4 diploma;
• Je bent sociaal en communicatief sterk. Zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt administratieve ervaring, bijvoorbeeld als managementassistent, HR medewerker of secretaresse;
• Je kunt goed je weg vinden in Microsoft Office 365, MS Teams en Outlook. Andere nieuwe systemen maak je jezelf snel eigen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer nu, of in ieder geval vóór 10 december naar de functie van recruitment ondersteuner. Binnen enkele werkdagen neemt recruitment contact met je op. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Heb je vragen over deze functie? Teammanager a.i. Karen Weiden maakt graag tijd voor jou en je vragen. What'sapp of bel haar op 06-57108186.

We vragen altijd om referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure.
Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.