Speltherapeut

24 uur, parttime

Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk als speltherapeut in Amsterdam / Almere / Purmerend kan zijn.

Met wie werk je?
Als speltherapeut bij Kentalis Amsterdam / Almere / Purmerend behandel je kinderen en jongeren in de leeftijd tussen 4 en 23 jaar die een taalontwikkelingsstoornis hebben en bij Kentalis gespecialiseerde behandeling krijgen. Cliënten voor speltherapie hebben daarnaast een hulpvraag op de sociaal-emotionele ontwikkelingsgebieden. Je hebt een uitdagende afwisseling van diagnostiek, behandeling en multidisciplinair samenwerken. Je werkt multidisciplinair samen waarbij je elkaar uitdaagt de behandeling vanuit vernieuwende invalshoeken te benaderen. Samen werk je aan de hulpvraag, communicatie en taalontwikkeling, zodat het kind zich kan uitdrukken en begrepen voelt.

Waar werk je?
Je werkt op locatie intensief binnen een multidisciplinair team, bestaande uit een logopedist, ouderbegeleider, behandelcoördinator en jijzelf als speltherapeut. Het team is goed op elkaar afgestemd en we dagen elkaar per casus uit voor de meest optimale behandeling.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat ga je doen?

• Je verzorgt zelfstandig handelingsgerichte, (spel)therapeutische diagnostiek en geeft individuele (spel)therapeutische behandeling. Je werkt oplossingsgericht waarbij de nadruk ligt op het versterken of vergroten van de sociaal-emotionele vaardigheden en de communicatieve redzaamheid;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met je team, ouders, leerkrachten en interne of externe deskundigen over de behandeling en de toepassing van jouw adviezen in de praktijk;
• Je maakt in je behandeling gebruik van visuele ondersteuning om beter aan te kunnen sluiten bij de communicatieve vaardigheden van de cliënt, zoals ondersteunend tekenen.

Wij bieden jou:
Een goede start van je loopbaan bij Kentalis vinden wij belangrijk. Je komt in een team waarin we op elkaar terug kunnen vallen waardoor je er nooit alleen voor staat. Daarnaast is er aandacht voor je ontwikkeling en volg je interne cursussen bijvoorbeeld op het gebied van communicatie om meer uit jezelf en je functie te halen. Ook bieden we:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.281,- tot €4.806,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• In 2024 stijgt je salaris per 1 december met 2%;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag of donderdag (Amsterdam), dinsdag (Almere) en vrijdag (Purmerend). In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop en iPhone;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?
• Een combinatie van behandelen in een daartoe ingericht spellokaal op je standplaats en ambulant behandelen op bijvoorbeeld onderwijslocaties in de regio.

Dit ben jij:

• Je bent in het bezit van een afgeronde Post HBO opleiding tot speltherapeut;
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken en toont initiatief en flexibiliteit bij ontwikkelingen in het zorgaanbod.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als speltherapeut bij Kentalis Amsterdam / Almere / Purmerend aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 31-10-2024! Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Alissa Ros, Teamleider, via 06 82 44 54 27. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Gesprekken vinden doorlopend plaats.

Procedure na sollicitatie
De procedure bestaat uit een aantal stappen; gesprekken met Alissa en collega's en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.