Teamleider Zorg

28-32 uur, parttime

Geef leiding aan betrokken medewerkers die gespecialiseerde zorg en behandeling bieden aan kinderen met een taalontwikkelingsachterstand (TOS) en denk mee over de positionering en uitbreiding van onze zorg.

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Als teamleider bij Kentalis Utrecht ben je verantwoordelijk voor het functioneren van jouw teams. Jij bewaakt de kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering, binnen de gestelde kwaliteitskaders. Zo maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers.

Wat ga jij doen?
Je gaat aan de slag op de vroegbehandeling en naschoolse groepsbehandeling. Je werkt op de verschillende locaties om zo dichtbij je medewerkers te zijn. Je geeft leiding aan medewerkers die gespecialiseerd zijn in multidisciplinaire behandeling van een bijzondere cliëntgroep: kinderen die vastlopen in hun spraak- en taalontwikkeling.
Bijzonder is dat je nauw samenwerkt met de behandelcoördinatoren (gedragsdeskundigen), Manager zorg en samen de teams aanstuurt zodat we de best mogelijke zorg leveren. Hierbij ligt jouw accent op personeel, teamcoaching, kwaliteit en bedrijfsvoering. De behandelcoördinator is eindverantwoordelijk voor de inhoud van de behandeling en kwaliteit van zorg. Je werkt sector overstijgend, zoekt hierin de juiste verbinding en richt je op het relatiebeheer hiervan.
Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen. Je werkt samen met de andere teamleiders aan de ontwikkeling in cliëntzorg. In onderling overleg en op basis van competenties bepalen jullie wie, welke teams aanstuurt. Afwisseling, schakelen en bouwen zijn de rode draden in jouw werk en daar krijg je energie van!

Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Op een inspirerende wijze geef jij sturing aan meerdere teams. Je past je stijl van leidinggeven aan op wat je medewerker nodig heeft;
• Je werkt intensief samen met HR, de unit manager, teamleider zorg en behandelcoördinatoren;
• Operationeel voer je het strategische beleid uit en pakt projecten op die bijdragen aan organisatie- en cultuurontwikkeling;
• In de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de bezetting en bewaak je de teambudgetten.

Waar werk je?
We bieden behandeling aan kinderen/jongeren van 2 tot 13 jaar met een TOS en eventueel een verstandelijke beperking. Behandeling kan op een van onze groepen. Jij geeft leiding aan multidisciplinaire teams.

Kentalis in het kort
Als landelijke expertise organisatie is Kentalis er voor mensen die een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben of die slechthorend, doof of doofblind zijn. Daarnaast kunnen zij andere beperkingen hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra door heel Nederland.

Wij bieden jou:
Werken bij Kentalis is afwisselend, uitdagend en bijzonder. Uniek bij Kentalis is dat je een leiderschapstraject volgt, waarbij persoonlijk leiderschap centraal staat. Verder bieden wij jou:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van €2.938,- tot €4.304,- per 1 mei €3.032,- tot €4.442,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband parttime van 28-32 uur;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato) extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag;
• Fijne collega’s om mee samen te werken en van te leren. Mede hierdoor staat Kentalis in de top 100 werkgevers van Nederland en top 10 binnen de gezondheidszorg;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf samenstelt. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur?

Wie ben jij?
Een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je neemt medewerkers mee in besluitvorming, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie. Je bent een betrokken gesprekspartner voor medewerkers, cliënten en ouders. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Een afgeronde zorg gerelateerde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, waarbij je in staat bent gebleken teams mee te nemen in veranderprocessen;
• Je beschikt over een ‘helikopter view’;
• Enthousiast en proactief denk je in kansen en mogelijkheden, ook waar het gaat in communicatie met en inzet van dove en slechthorende medewerkers;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Interesse?
Ben je nieuwsgierig geworden? Solliciteer nu naar de functie van teamleider zorg in Utrecht en we nemen snel contact met je op. Carine de Waart, Manager Zorg, maakt graag tijd voor jou en jouw vragen is bereikbaar op 06-54311787. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de procedure.
We vragen altijd om referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Ook een persoonlijke leiderschapstest is onderdeel van de procedure. Ben je intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.