Unitmanager a.i. 2019Z1342

Locatie
Amsterdam/ Vries

UNITMANAGER Gehandicaptenzorg ai

36 uur

Durf jij met jouw strategische inzichten keuzes te maken die onze toekomst bepalen?

Als ervaren (interim) zorgmanager in de VG-sector, ben je verantwoordelijk voor de aansturing van onze 24-uurs zorglocaties in Amsterdam en Vries en de strategische keuzes op gebied van huisvesting en samenwerking met ketenpartners.

Gezien interne ontwikkelingen en de dynamiek van de organisatie, gaat het in eerste instantie om een interim functie.                                                                              

 Wat ga je doen?

  • Vanuit businesscases maak je strategische keuzes op gebied van huisvesting en samenwerking met ketenpartners voor de locaties Amsterdam en Vries (Groningen).
  • Direct vanaf de start neem je je positie in, waarbij je aangelijnd blijft met de stakeholders, unitmanagers van locatie Brabant, de teamleiders en de Raad van Bestuur.
  • Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de managementstructuur, waarbij je de teamleiders naar een hoger niveau brengt. 
  • Bij incidenten met cliënten schakel je met betrokkenen, onderzoekt de oorzaak en handelt probleemoplossend.
  • Samen met teamleiders, behandelcoördinatoren en andere professionals geef je vorm aan duurzame veranderingen in de zorg en creëer je een inspirerende werkomgeving;
  • Je brengt op termijn advies uit over de benodigde structurele aansturing voor Amsterdam en Vries.

Dit bieden wij jou;

  • Het salaris is ingedeeld in FWG 65, zoals omschreven in de cao gehandicaptenzorg 2017-2019, minimaal €3.505,- en maximaal € 5.296,-, bij een volledige (36 uur) werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform bovengenoemde cao;
  • Een mooie uitdaging binnen een dynamische omgeving, waarbij je afwisselend aanwezig bent in Amsterdam of Vries (Groningen);
  • Een baan van 36 uur per week, naar verwachting voor 1-2 jaar;
  • 144 vakantie uren en 57 PBL uren bij een 36-urige werkweek
  • Eindejaarsuitkering 7,05%
  • Goede pensioenregeling bij PFZW;
  • Ruimte voor opleidingsmogelijkheden;
  • Laptop en telefoon en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur? 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt over aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en bedrijfs- en cultuurprocessen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Ervaring in de verstandelijk gehandicaptensector is een must;
  • Incidenten in verband kunnen zien met het grote geheel; De onderliggende problematiek en patronen signaleren, benoemen en aanpakken.
  • Je bent een resultaatgerichte collega die verbinding legt, open communiceert, kan omgaan met weerstand, planmatig strategische keuzes doorvoert en die zelf kaders schept wanneer deze ontbreken.
  • Je hebt oog voor de buitenwereld en beweegt actief hierin ten behoeve van samenwerking in de keten.

Wie is Kentalis?

Kentalis is er voor mensen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben, of slechthorend, doof of doofblind zijn. Daarnaast kunnen zij andere beperkingen hebben.

Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, zorg en onderwijs. Kentalis heeft scholen, zorgunits en audiologisch centra door heel Nederland.

Interesse?

Wij maken graag kennis met jou! Vragen over de functie of de werving- en selectieprocedure? Neem contact op met Jorien van den Bogert. Bel of WhatsApp Jorien via 06-83167548 of stuur een mail naar j.vandenbogert@kentalis.nl

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende vacature? Solliciteer dan vóór 19 augustus.

Sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 30 augustus.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Het opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld