HR analist

32 uur, parttime

Deel jouw expertise op het gebied van data én HR en werk mee aan de doorontwikkeling van data gedreven werken binnen Kentalis!

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Je gaat onderdeel uitmaken van een landelijke expertise organisatie gericht op zorg en onderwijs, waarbij onze medewerkers het verschil maken in het leven van cliënten en leerlingen. In deze rol lever je samen met je collega’s van het HR&D beleidsteam een bijdrage aan ons werkgeverschap, met als doel een hoge kwaliteit van onderwijs en zorg.
Wij verwelkomen graag een collega, die met zijn of haar vakkennis op het gebied van HR Analytics, vooruitziende blik en verbindend karakter bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR&D. En die door middel van het genereren van relevante data en analyses komt met verbetervoorstellen om de medewerkerervaring vorm te geven. Zo draag jij bij aan het onderwijs voor leerlingen die doof of slechthorend zijn of die een taalontwikkelingsstoornis hebben.

Wat ga jij doen?
De HR&D organisatie van Kentalis kent een aantal mooie uitdagingen. Om deze reden hebben we twee jaar geleden een HR analist aan het team toegevoegd. We hebben een start kunnen maken met het analyseren van HR data, zodat we de organisatie voorzien van betrouwbare informatie, waarop (tactisch en strategische) keuzes worden gebaseerd. Nu gaan we graag de fase in van doorontwikkeling van de HR datakalender. Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het stimuleren van het datagedreven werken binnen HR&D. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Ophalen informatiebehoeften bij de diverse in- en externe stakeholders en vertalen naar data-oplossingen;
• Het maken van rapportages conform de datakalender;
• Het al dan niet op verzoek maken van verdiepende analyses;
• In de rol van product owner HR ism het BI team doorontwikkelen van de HR dashboards;
• In samenwerking met HR collega’s meten en analyseren van medewerkerervaring in de medewerkerreis;
• Vanuit dataperspectief deelnemen aan diverse projecten.

Met wie werk je?
Je komt te werken in een zelfstandig werkend en bevlogen HR&D team van 70 medewerkers, dat landelijk werkt en bestaat uit Directeur HR&D, HR Consulenten, HR businesspartners, recruiters, personeelsadministratie, Vitaliteit en Gezondheid en HR beleidsadviseurs. De afdeling is volop in beweging en ontwikkeling en we zoeken iemand die in die dynamiek met ons mee wil bouwen op de ingeslagen weg. Het beleidsteam bestaat naast de HR analist uit 3 HR beleidsadviseurs. Je rapporteert aan de teammanager HR&D beleid.
Je ontmoet je collega’s 1 x per week op ons kantoor in Sint-Michielsgestel, op slechts 10 minuten reisafstand van Den Bosch. Ook bestaat er de mogelijkheid om vanuit ons kantoor in Utrecht (vlakbij station Kanaleneiland) of vanuit huis te werken, waarbij er flexibiliteit is in werkdagen en werktijden.

Kentalis in het kort
Als landelijke expertise organisatie met circa 5000 medewerkers is Kentalis er voor mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Kentalis heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra verspreid over 175 locaties door heel Nederland.

Wij bieden jou:
Voor een goede start krijg je toegang tot de preboarding app. Ook kijkt je leidinggevende naar jouw talenten en wordt er geïnvesteerd in jouw vakkennis en persoonlijke ontwikkeling. Ook bieden we:
• We hebben het vertrouwen dat we samen HR klaar maken voor de toekomst. Daarom krijg je direct vanaf de start een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van € 3.768,- tot € 5.477,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. Door een CAO-verhoging stijgt je salaris per 1 december met 2%;
• Een dienstverband voor 32 uur per week;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW.
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of vakliteratuur?

Wie ben jij?
Je bent een verbindende persoonlijkheid, die zorgt voor een prettige samenwerking tussen de collega’s binnen en buiten de afdeling. Het adequaat omgaan met privacy bescherming en data ethiek zijn voor jou vanzelfsprekend. Je kan snel schakelen en stelt de juiste prioriteiten. Je wilt je verdiepen in de wereld van Kentalis en dit verbinden met jouw visie op HR analytics.

Dit vinden wij minstens zo belangrijk als het volgende:
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent een expert op het gebied van HR analytics;
• Je hebt kennis van systemen zoals Afas en Power BI.

Interesse? Kom in contact en ervaar hoe waardevol werk kan zijn!
Ben je enthousiast geworden om als HR analist aan de slag te gaan bij Kentalis? Solliciteer dan op de manier die bij jou past. Dit kan in de vorm van een cv met optioneel een sollicitatiebrief, een beknopte motivatie of verras met een video. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Binnen enkele werkdagen neemt recruitment contact met je op. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten wij de vacature. Heb je vragen over de functie? Eipie Bonnema, teammanager HR&D Beleid, beantwoordt graag je vragen. Bel of whatsapp via 06- 47743473.

We vragen altijd om referenties en een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure.

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.