Logopedist

14 uur, parttime

Stap aan boord bij groep De Taaltrein in Utrecht! Help kinderen van 2 tot 5 jaar met TOS zich beter uit te drukken én écht begrepen te voelen. Herken jij jezelf hierin? Dan is De Taaltrein misschien wel jouw volgende uitdaging. Stap in, neem contact op en ontdek hoe waardevol én inspirerend werken bij ons kan zijn!

In Vleuten behandel je 7 kinderen van 2 tot 5 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in met name de taalproductie. Jij geeft afwisselend groepsbehandeling, individuele therapie én ouderbegeleiding.
Je komt terecht in een klein, hecht multidisciplinair team van enthousiaste en betrokken collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld. Samen met een andere logopedist, een pedagogisch behandelaar, een behandelcoördinator en indien nodig een systeemgericht behandelaar, klinisch linguïst en fysiotherapeut bied je kinderen de best mogelijke zorg. Je werkt in een zelfstandige, op zichzelf staande groep waar jouw eigen ideeën, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Deze functie is een zwangerschapsvervanging van 1 oktober 2025 tot 13 februari 2026, op maandag en woensdag. Bij goed functioneren is verlenging wellicht mogelijk, dus wie weet wat de toekomst brengt!

Geef kinderen meer communicatiemogelijkheden als logopedist bij Kentalis Utrecht

Kentalis is een landelijke expert op het gebied van slechthorendheid, doofheid, doofblindheid, taalontwikkelingsstoornissen (TOS) en communicatieve meervoudige beperkingen. Met ruim 5000 betrokken professionals bieden we onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg op meer dan 130 locaties verspreid door heel Nederland.

Jouw werkplek? Een fijne locatie in Vleuten (Utrecht)
Als logopedist werk je in een warme, sfeervolle ruimte binnen een kinderdagverblijf, midden in een woonwijk. Je behandelt kinderen van 2 tot 5 jaar met (vermoeden van) TOS en maakt écht verschil in hun ontwikkeling. De locatie is goed bereikbaar met het OV en je kunt er makkelijk parkeren.

Wat doe je als logopedist?
Jouw werkdag is allesbehalve saai: een veelzijdig takenpakket zorgt voor een mooie afwisseling en maakt elke dag anders!
Dit zijn jouw belangrijkste uitdagingen en verantwoordelijkheden:

• Samen met de pedagogisch behandelaar en je collega logopedist breng jij het gedrag en de taalontwikkeling van jouw groep kinderen scherp in kaart. Daarna stellen jullie gezamenlijk een plan van aanpak op, om deze vaardigheden stap voor stap te versterken. Natuurlijk bied je ook 1-op-1 logopedie aan de kinderen uit jouw groep;
• Hoe? Door spel- en leeractiviteiten te organiseren en tijdens gezamenlijke (eet)momenten extra aandacht te geven aan het stimuleren van de spraak-en taalontwikkeling, sociale interactie en emotionele ontwikkeling;
• Je bent ook een coach voor ouders en collega-behandelaars op het gebied van communicatie en verzorgt waardevolle psycho-educatie;
• Als onmisbaar lid van jouw multidisciplinaire team draag je actief bij aan het behandelplan van elk kind.

Wij bieden jou:
Bij Kentalis draait alles om de ontwikkeling van onze cliënten maar onze medewerkers zijn voor ons net zo belangrijk! Een goede start van jouw loopbaan binnen Kentalis staat bij ons voorop.
Je komt terecht in een warm team waarin je altijd op elkaar kunt bouwen; je staat er nooit alleen voor. Wij moedigen je aan om het beste uit jezelf én je functie te halen. Wil je groeien? Bij Kentalis krijg je volop kansen, bijvoorbeeld met interne cursussen zoals Nederlands ondersteunt met gebaren, communicatie en TOS. Zo help jij niet alleen anderen, maar ontwikkel jij zelf ook!

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd t/m 13 februari 2026 i.v.m. vervangingswerkzaamheden. Tegen het einde van je contract gaan we om tafel om te bespreken welke mogelijkheden er zijn;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 14 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag en woensdag;
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Met je hart op de juiste plek zet jij je elke dag in om onze jonge cliënten mooie stappen vooruit te laten maken. Zelfkennis en reflectie op je eigen functioneren zitten jou in het bloed.
Zelfstandig werken en snel schakelen? Dat gaat jou moeiteloos af. Je bent een echte teamspeler die anderen makkelijk weet mee te krijgen in jouw visie. Vragen aan collega’s stel je helder en open, want jij gelooft in de kracht van een behandeling vanuit meerdere invalshoeken. Wat jij verder in je pocket hebt:

• Een hbo-diploma Logopedie én inschrijving in het kwaliteitsregister.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Neem contact op!
Ben jij enthousiast om als Logopedist in Utrecht aan de slag te gaan bij Koninklijke Kentalis? Solliciteer direct en we nemen binnen een paar werkdagen contact met je op. Heb je eerst nog vragen? Geen probleem! Bel of WhatsApp gerust met Sarono Peroti, Corporate Recruiter, via 06-11 17 88 20 of bel of WhatsApp met Erna van Venrooij, Teamleider, via 06-10 00 66 17 (i.v.m. vakantie bereikbaar t/m 25-7). Zij vertellen je graag meer.

Let op: vanwege de vakantieperiode vinden de sollicitatiegesprekken plaats in augustus.

Zo gaat onze sollicitatieprocedure in z’n werk:
Hebben we een klik na jouw brief? Dan word je op locatie uitgenodigd voor een gesprek met de teamleider en een aantal collega’s. Wanneer je door bent naar de volgende ronde, draai je een aantal uurtjes mee op de groep om écht te voelen hoe het is om hier te werken. Vinden we elkaar een match? Dan sluiten we af met een gesprek over jouw arbeidsvoorwaarden.
We vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zo weten we zeker dat alles klopt. Ook kunnen we referenties opvragen om het plaatje compleet te maken.

Let op recruiters & headhunters: We waarderen jullie enthousiasme, maar deze werving regelen wij zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is dan ook niet nodig.