Ervaringsverhalen

Leren door te doen: dat is écht iets voor Maud Staps (19). Een van onze jongste BBL-leerlingen. Sinds twee jaar werkt ze bij wonen en dagbesteding van Kentalis en gaat ze op woensdag naar school. “De manier van communiceren is hier zo bijzonder. En soms ben je al van waarde door er gewoon te zijn. Dat gevoel is onbetaalbaar.”

Wie Annemargreet Brand ontmoet, merkt het meteen: dit is iemand die betrokken is, mensen ziet en van aanpakken houdt. Ze werkt als managementassistent bij de unit IJssel in Zwolle (en deels Twente) binnen Kentalis. In deze rol ondersteunt ze onder andere de unitmanager, teamleiders en behandelcoördinatoren.

Logopedist Michelle Wienk en haar collega’s genieten na van een bijzondere teambuildingsactiviteit. “We hebben samen gekookt voor gasten van het Ronald McDonald Huis. En daarna mochten we zelf ook aanschuiven. Dit gaan we zeker nog een keer doen!”

Hoe blijf je vitaal op je werk? Interim leidinggevende Anne van Hersel deelt haar kennis, die ze opdeed tijdens een master over dit thema. “Het is belangrijk dat we aandacht hebben voor de verschillende levensfases van medewerkers. En dat we het goede gesprek voeren: ‘Wat heb jij nodig om in balans te blijven?”

Stefanie van Meijeren-Vlot (24) heeft een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Via Kentalis volgde zij in 2023 de training BreakOut4TOS. ‘’Mede door mijn goede ervaringen met deze training word ik stap voor stap zelfstandig’’. In een vraaggesprek vertelt Stefanie waarom zij aan de training begon en hoe BreakOut4TOS haar verder hielp.

Roemer Naber – nu 24 - deed mee aan de training BreakOut4TOS van Kentalis. Een programma speciaal voor jongeren en jongvolwassenen van 16-23 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), die willen leren om zelfstandiger te worden. In dit interview vertelt Roemer wat hij eraan had, wat hij heeft geleerd en wat er volgens hem nóg beter kan.

Thijs Bloemen werkt als business controller bij Kentalis en is sinds kort ook workshopleider klimaatgesprekken. In september geeft hij, net als elf andere workshopleiders van Kentalis, een reeks van zes workshops over duurzaamheid. “Ik nodig iedereen van harte uit. Het is heel leuk om het samen te hebben over dit onderwerp. Het hoeft ook niet perfect.

"Als je bijna met pensioen gaat, ga je terugkijken op je loopbaan. Ik heb veel gedaan bij Kentalis’, vertelt behandelcoördinator Tonny Brands. Ze werkt ruim veertig jaar bij Kentalis en vervulde veel verschillende functies. “Het werken met de kinderen en ouders vond ik altijd het allermooist. Kinderen moeten zich veilig voelen, daar begint het voor mij in de behandeling.

Sonja werkt bij de dagbesteding van Kentalis in Sint-Michielsgestel en volgde de training tot workshopleider klimaatgesprekken. Samen met elf collega’s uit het hele land is zij klaar om duurzaamheid op de kaart te zetten binnen Kentalis. “We zijn allemaal geslaagd en gaan straks in duo’s workshops geven aan collega’s.

BreakOut4TOS is een behandel-/trainingsprogramma bij Kentalis, speciaal ontwikkeld voor jongeren en (jong)volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), die communicatief graag redzamer willen worden op hun weg naar zelfstandigheid. Ingrid van Doorn en Jiska Bonouvrié ontvingen als behandelaren in Utrecht de eerste deelnemers aan dit 13-weekse programma en delen hun ervaringen.

Na zestien jaar directeur in het regulier basisonderwijs maakte Francis Bakker (64) een carrièreswitch: ze werd weer - net als daarvoor – leraar, maar dan in het speciaal onderwijs bij Kentalis Signis in Assendelft. Daar begeleidt ze sinds 2023 kinderen met TOS (taalontwikkelingsstoornis) in de groepen 4, 5 en 6. Waarom maakte ze deze stap? Hoe leerde ze de ins en outs van TOS?

Ivana van de Ven (21) begon als stagiaire bij een woongroep van Kentalis en is nu bijna begeleider. “Ik wil hier blijven werken na mijn studie. Ik heb een vertrouwensband opgebouwd met de mensen. Ook leer ik over hun manier van communiceren, bijvoorbeeld met gebaren en verwijzers. Dat leer je nergens anders.”