Logopedist

10 - 29 uur, parttime

Wil jij als logopedist écht het verschil maken voor bewoners met complexe zorgvragen? Bij Kentalis zoeken we een logopedist die zijn of haar expertise inzet om mensen te ondersteunen op het gebied van communicatie, taal, gehoor en slikproblematiek. Jij onderzoekt, behandelt, begeleidt en coacht bewoners én hun systeem, altijd in nauwe samenwerking met een multidisciplinair team.

Met wie werk je?
Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team, waarin logopedisten, gedragsdeskundigen, specialisten en begeleiders nauw samenwerken. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager zorg, maar hebt veel zelfstandigheid in je dagelijkse werk. De bewoners hebben naast een beperking in horen en zien vaak ook een verstandelijke beperking. Hierdoor kunnen zij de wereld om zich heel niet altijd goed begrijpen en kunnen zij zich beperkt uiten. Met jouw kennis en empathische vermogen ondersteun jij de bewoners in de communicatie met de ander. Dit doe je met plezier en aandacht.

Wat doe je als logopedist zorg?
 Als logopedist bied je onderzoek, behandeling en begeleiding op maat. Jij zorgt dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen en te communiceren. Jouw taken zijn onder andere:

• Verrichten van logopedisch onderzoek
• Formuleren en uitvoeren van behandeladviezen
• Geven van logopedische behandelingen
• Coachen, begeleiden en voorlichten van cliënten, hun netwerk en externe betrokkenen
• Samenwerken en afstemmen binnen het multidisciplinaire team

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf eind oktober tot en met eind april i.v.m. zwangerschapsverlof van onze collega. Tegen het einde van je contract gaan we om tafel om te bespreken welke mogelijkheden er zijn;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband tussen 10 en 29 uur per week, dit stemmen we graag samen met jou af, evenals je werkdagen bepalen we in overleg.
• Een laptop, iPhone, iPad, en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Jij bent een bevlogen logopedist die stevig in zijn schoenen staat en bewoners en begeleiders weet te stimuleren en motiveren. Ook weet je goed samen te werken binnen een team en met het netwerk van de bewoner. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding logopedie.
• Ervaring met diagnostiek en behandeling, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare setting.
• Kennis van en vaardigheid in verschillende logopedische methoden en technieken.
• Pedagogisch inzicht en communicatieve vaardigheden, ook in ondersteunende communicatie (bijv. gebarentaal).
• Geduld, tact, invoelend vermogen en doorzettingsvermogen.
• Vaardigheid in verslaglegging en gebruik van digitale systemen.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als logopedist bij Kentalis Wonen en Dagbesteding aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 26-09-2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Marlou Versteegen, logopedist op 06-23050750 of met Ilse Oppers, logopedist op 06-51879684.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een kennismaking/gesprek met Marlou Versteegen en Ilse Oppers op 29 september in de ochtend. Hierna volgt eventueel een meeloopmoment op de locatie. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal daarna gepland worden.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.