(Persoonlijk) Begeleider met scholing doofblindheid

24 tot 32 uur, parttime

Ben jij toe aan verdieping in je functie van (persoonlijk) begeleider? Grijp je kans om je kennis rondom doofblindheid op te bouwen of uit te breiden met ondersteuning van experts!

Met wie werk je?
Binnen Kentalis Wonen is het belangrijk dat cliënten kwalitatief goede zorg en begeleiding krijgen van (persoonlijk) begeleiders met voldoende kennis en expertise van de doelgroep doofblind. Samen met jouw collega’s ga jij een scholings- en begeleidingstraject volgen genaamd IMPULS. Hierbij word je ondersteund door experts en coaches op het gebied van doofblindheid. Door korte en krachtige scholing van de doelgroep en kennis direct te koppelen aan coaching op de werkvloer, willen we jouw expertise vergroten. Hiermee wordt er een impuls gegeven aan het team op het gebied van kennis en (werk)plezier.

Waar werk je?
Je komt in een leuk gemengd team van jongere starters en ervaren collega’s die zich iedere dag met plezier inzetten om voor vijf jong volwassenen en één oudere bewoner een prettig ‘thuis’ te maken. De woongroep Carre D bestaat uit vijf jong volwassenen in de leeftijd van 21 t/m 40 jaar, en één oudere bewoner in de leeftijd van 64 jaar en hebben het ontwikkelingsniveau van een kind van 1 tot 3 jaar. Naast een gehoorbeperking, visusbeperking en verstandelijke beperking, is er ook sprake van andere problematieken, zoals Charge, Rubella of autisme. Die diversiteit zorgt voor een uitdagende afwisseling in begeleidingsstijl en zorgvraag.

Wat ga jij doen?
Als (persoonlijk) begeleider ga je aan de slag met je team en specialiseren jullie je samen in de doelgroep doofblind. Je krijgt de ruimte om de kennis die je al in je rugzak hebt extra aan te vullen. Dit project start in september, waar het mogelijk is om eerder of later in te stromen. Wat houdt het verder in:

• Een scholingstraject van 12 maanden waarin diverse kennisblokken worden aangeboden bijvoorbeeld rondom het begeleiden en communiceren via de tast, kennis over de doelgroep, veelvoorkomende syndromen en hoe je een goede activiteit kunt vormgeven voor een cliënt met doofblindheid;
• De opgedane kennis pas je toe in de begeleiding van de cliënt en je krijgt coaching op de werkvloer;
• Samen bouwen jullie aan je team door samen dit project aan te gaan en daarmee jullie kennis en (werk)plezier een impuls te geven;
• Je voert de taken uit die horen bij de functie van (persoonlijk) begeleider zoals het uitvoeren van ADL-taken, uitvoeren en evalueren van zorgplannen en het afstemmen van de juiste communicatiemethodes passend bij de client.

Wij bieden jou:

• Een 12 maanden scholings- en begeleidingstraject met totaal 13 kennisblokken en coaching on the job. De zelfstudie van ongeveer 1 uur per maand, mag je binnen een aangewezen week zelf inplannen;
• Na afronding van de kennisblokken ontvangen je een certificaat en krijgen jullie als team een uitje met de cliënten naar de Efteling, waar jij al je opgedane kennis en vaardigheden kan inzetten!
• Uiteraard bieden we jou de cursussen aan op het gebied van communicatie waaronder de Nederlandse Gebarentaal (NGT) of Nederlands Ondersteund met Gebaren. Je leest het dus goed; je hoeft nog geen gebarentaal te kunnen als je bij ons begint!
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Een bruto maandsalaris van €2.836,- tot €3.825,- (FWG 40) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 24, 28 of 32 uur per week (meer of minder is bespreekbaar);
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansverlofuren (naar rato);
• Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding €0,16 per kilometer en onregelmatigheidstoeslag;
• Fijne collega’s om mee samen te werken en van te leren;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies jij voor een sportabonnement, een fiets of uitruil reiskosten?
• Extra ontwikkelmogelijkheden door trainingen van GoodHabitz.

Wie ben jij?

• Je bent op dit moment al werkzaam als begeleider of persoonlijk begeleider binnen de gehandicaptenzorg;
• Je bent toe aan verdieping in je werk en hebt zin in een nieuwe uitdaging op Carre D;
• Je staat er voor open om nieuwe kennis op te doen/kennis te verbreden en deze door middel van coaching in de praktijk toe te gaan passen. Kortom je staat te trappelen om jezelf en het team verder te ontwikkelen;
• Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden; avonden, weekenden en feestdagen maken onderdeel uit van je rooster. Natuurlijk denken we met je mee over een rooster dat zo goed mogelijk bij jouw leven past.

Interesse? Kom in contact!
Ben je nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan snel! De gesprekken vinden in overleg plaats. Deze kunnen digitaal plaatsvinden. Heb je vragen over deze functie? Bel, whatsapp of mail met Sandra Spierings, recruiter op 06-57027184 of op san.spierings@kentalis.nl