Specialist Leertechnologie & Digitaal Leerlandschap

32 - 36 uur, parttime / fulltime

Wil jij bijdragen aan gelijke communicatiekansen voor mensen met een beperking in horen en/of communiceren? Bij de Kentalis Academie zet je leertechnologie in om professionals in zorg en onderwijs optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Als Specialist Leertechnologie zorg je ervoor dat digitale leeroplossingen niet alleen technisch goed functioneren, maar ook aantoonbaar bijdragen aan leren, kwaliteitsverbetering en kennisontwikkeling binnen de organisatie.

met wie werk je?

Je werkt binnen de Kentalis Academie en rapporteert aan de Manager Leren & Ontwikkelen. Je werkt hybride vanuit huis en vanaf onze locaties in Utrecht en Sint-Michielsgestel. Samen met collega’s uit verschillende vakgebieden bouw je aan innovatieve en toekomstbestendige leeroplossingen voor de hele organisatie.

Je maakt onderdeel uit van het team Leren & Ontwikkelen binnen de Kentalis Academie. Samen met onderwijskundigen, ontwikkelaars, onderzoekers, functioneel beheerders, ICT-collega’s en externe leveranciers werk je aan een toekomstbestendig digitaal leerlandschap. Je vertaalt leerbehoeften naar slimme digitale oplossingen en zorgt ervoor dat technologie daadwerkelijk waarde toevoegt voor medewerkers en de organisatie. Vanuit jouw expertise ben je een belangrijke sparringpartner voor management, ICT en Leren & Ontwikkelen. Je adviseert over de inzet van leertechnologie, de doorontwikkeling van het Digitaal Leerlandschap en de adoptie van digitale leeroplossingen binnen de organisatie.

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Bij Kentalis geloven we dat deskundige professionals het verschil maken voor mensen met een beperking in horen en/of communiceren. Daarom investeren we voortdurend in leren, ontwikkelen en kennisdeling. Als Specialist Leertechnologie & Digitaal Leerlandschap vorm je de brug tussen leren, technologie en beheer. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar digitale leeroplossingen en zorgt ervoor dat systemen, processen en leerinterventies optimaal op elkaar aansluiten.

Je werkt op het snijvlak van onderwijs, technologie en organisatieontwikkeling. Daarbij adviseer je over de inzet van leertechnologie en draag je bij aan de doorontwikkeling van het Digitaal Leerlandschap. Je denkt mee over de didactische inzet van digitale leeroplossingen én over de technische en functionele inrichting van systemen, processen en koppelingen.

Deze functie vraagt om een unieke combinatie van expertise. Je bent nieuwsgierig naar hoe mensen leren én naar hoe technologie dat leren kan ondersteunen. Je voelt je thuis in gesprekken over didactiek, gebruikerservaring en adoptie, maar hebt net zoveel interesse in platformen, systemen, koppelingen en digitale innovatie. Daardoor kun je schakelen tussen de behoeften van gebruikers, de mogelijkheden van technologie en de ambities van de organisatie.

wat doe je als

Jouw werkzaamheden op een rij

• Je adviseert over de inzet van leertechnologie, digitaal leren en innovatie;
• Je draagt bij aan de inrichting, optimalisatie en doorontwikkeling van het Digitaal Leerlandschap;
• Je verbindt gebruikers, onderwijskundigen, ICT en leveranciers en vertaalt behoeften naar concrete oplossingen;
• Je begeleidt implementaties, adoptietrajecten en veranderingen binnen digitale leeromgevingen;
• Je bewaakt kwaliteit, toegankelijkheid, datakwaliteit en continuïteit van leerplatformen;
• Je ontwikkelt verbetervoorstellen en draagt bij aan de roadmap van het Digitaal Leerlandschap;
• Je verkent technologische ontwikkelingen op het gebied van digitale leerplatformen, automatisering, data-uitwisseling en integraties en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie;
• Je draagt bij aan de inrichting en optimalisatie van systemen, koppelingen en digitale processen die leren en ontwikkelen ondersteunen.

wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en technologie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en voelt je thuis in een omgeving waarin onderwijs, leren en digitale systemen samenkomen.

Daarnaast neem je mee:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met digitale leeromgevingen, Learning Management Systems (LMS) of vergelijkbare applicaties;
• Kennis van leertechnologie, digitaal leren en de inzet van technologie ter ondersteuning van leren en ontwikkelen;
• Affiniteit met functioneel beheer, applicatiebeheer of digitale dienstverlening;
• Ervaring met implementaties, wijzigingsprocessen of leveranciersmanagement is een pre;
• Kennis van privacy-, informatiebeveiligings- en compliancevraagstukken binnen digitale systemen is een pre;
• Ervaring met projectmatig werken en het samenwerken in multidisciplinaire teams;
• Sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden;
• Het vermogen om gebruikersbehoeften, onderwijskundige wensen en technische mogelijkheden met elkaar te verbinden.

wat bieden wij jou?

Bij Kentalis krijg je de kans om technologie, leren en maatschappelijke impact met elkaar te verbinden. Je krijgt de kans om een belangrijke te spelen in de verdere ontwikkeling van het Digitaal Leerlandschap van Kentalis. Daarbij werk je samen met professionals uit onderwijs, zorg, ICT en leren & ontwikkelen en heb je zichtbare invloed op de manier waarop medewerkers leren en ontwikkelen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Een bruto maandsalaris van €4.077,- tot €5.926,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 32 of 36 uur per week;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als Specialist Leertechnologie & Digitaal Leren bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk 29 september. Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Ruud Kwetters (Manager Leren & Ontwikkelen) via 06-57189811.

Procedure na sollicitatie:
De procedure bestaat uit een eerste gesprek op 6 Oktober (ochtend), een tweede gesprek op 12 oktober (middag) en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd.