Onderwijsassistent

32 uur, parttime

Werk jij het liefst met jonge kinderen en krijg je energie van een dag waarin geen moment hetzelfde is? Dan hebben wij een mooie plek voor jou.

Voor onze kleutergroep zoeken wij een onderwijsassistent. Iemand die van aanpakken weet, die met enthousiasme de dag instapt en die het belangrijk vindt om écht het verschil te maken voor kinderen.

Met wie werk je?
Bij Kentalis Signis (so) is geen dag hetzelfde. Onze leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) leren en communiceren op hun eigen manier. Dat vraagt om creativiteit, professionaliteit en oprechte aandacht. In kleine groepen van ongeveer 14 leerlingen krijg je de tijd en ruimte om ieder kind écht te zien, te begrijpen en te begeleiden. Juist de kleine stappen die onze leerlingen zetten, maken het verschil en vormen de successen waar we samen trots op zijn.
Onze leerlingen ervaren grote uitdagingen in het spreken en/of begrijpen van taal. Zo kan het zijn dat zij weinig praten, opdrachten moeilijk begrijpen of het lastig vinden om gevoelens en emoties onder woorden te brengen. Daarom bieden wij een veilige, duidelijke en stimulerende leeromgeving waarin ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Waar werk je?
Je komt te werken op onze locatie in Amsterdam, binnen een enthousiast en professioneel team van ongeveer 65 collega’s die lesgeven aan circa 170 leerlingen. Blijven leren van en met elkaar vinden wij erg belangrijk. Samen plezier maken doen we zowel binnen- als buiten werktijd, en we ontmoeten elkaar regelmatig.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis Onderwijs? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als onderwijsassistent?
Je ondersteunt de leerkracht in de groep en werkt nauw samen met collega’s binnen een multidisciplinair team. Samen zorgen jullie voor een veilige, stimulerende en rijke leeromgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen tempo. We werken thematisch en vanuit de visie van spelend leren: je sluit aan bij de belevingswereld van het kind en weet hoe je spel kunt inzetten om ontwikkeling te stimuleren.

Wij bieden jou:
Een betrokken team waarin je samenwerkt met verschillende disciplines, ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, en vooral: werk dat ertoe doet. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €2.551,- tot €3.412,- (schaal OOP 5) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 32 uur per week, waarbij jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Je hebt een hands-on mentaliteit en straalt plezier uit in je werk. Je bent nieuwsgierig naar onze doelgroep en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen. Ervaring met TOS (taalontwikkelingsstoornissen) is fijn, maar zeker geen must. Jouw motivatie en leergierigheid vinden wij veel belangrijker.

Daarnaast:

• Werk je graag samen en zoek je actief de verbinding met collega’s;
• Ben je betrokken en zie je kansen in plaats van beperkingen;
• Heb je de energie en ambitie om alles uit je dag te halen. Voor jezelf én voor de kinderen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als onderwijsassistent bij Kentalis Signis SO in Amsterdam aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 21-05-2026. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Brenda Roele, Directeur, via 06 57 60 49 97.

Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 26-05-2026, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.