Kentalis is in transitie en bouwt aan een nieuwe organisatie. We hebben een nieuwe visie op ‘Werken bij Kentalis’ ontwikkeld. Over wie wij willen zijn als werkgever en welke belangrijke rol de medewerker speelt om van waarde te zijn voor onze cliënten en leerlingen. Heb jij het lef om kritische vragen te stellen, de organisatie in beweging te houden en ben je toekomstgericht? Wil jij met je vernieuwende kijk op HR waarde toevoegen aan de collega’s in zorg en onderwijs? Bouw dan met ons mee!
Zo waardevol kan werk zijn
Samen met circa 40 collega’s zorg je voor goed werkgeverschap voor onze ruim 5.000 medewerkers in onderwijs en zorg. Zodat zij focus kunnen aanbrengen in hun werk, zich ondersteund voelen door eenduidige HR-processen, blijven groeien in hun expertise en met veel plezier bij Kentalis werken. Zo draag je er aan bij dat leerlingen en cliënten die doof of slechthorend zijn, een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben, of communicatief meervoudig beperkt zijn of doofblind, mee kunnen doen in de samenleving.
De uitdaging bij Kentalis
Als ambitieuze HR-professional help je onze zorg en ons onderwijs steeds beter te maken. Je stapt niet altijd in een gespreid bedje. Daarom is het prettig als jij een uitdaging ziet in het met een fijn team meebouwen aan de organisatiedoelstellingen en het optimaliseren van onze processen en beleid. En management en medewerkers te adviseren bij de veranderingen.
Als coördinator vitaliteit en verzuim daag jij bijvoorbeeld het management uit om op een andere manier naar verzuimvraagstukken te kijken en als HR business partner introduceer je een vernieuwende benadering om medewerkers te binden aan Kentalis.
Flexibel werken en warm team
Samen zorgen we voor een goede werk-privébalans, waarbij je de vrijheid krijgt je uren in te delen en hybride te werken. Ondanks de afstanden, typeert ons team zich als warm en collegiaal. “Waarmee is de medewerker, cliënt en leerling het beste geholpen?” Dát is de drijfveer die ons allen bindt. We gaan voor een samenwerking voor de lange termijn, daarom is ons doel om je direct een vast dienstverband te bieden.
Wat maakt werken bij Kentalis HR&D zo bijzonder?
"Elke sector van Kentalis is zo anders; dat maakt werken bij HR&D heel interessant!"
Annemarie Roeleveld bouwt nu negen jaar als HR business partner mee aan goed werkgeverschap binnen Kentalis. Om bij te dragen aan goede zorg voor onze cliënten. Lijkt jou dit ook mooi? We zoeken creatieve collega’s die ook willen meebouwen! Lees waarom het zo bijzonder is om als HR business partner bij Kentalis te werken en word Annemarie’s nieuwe collega. Lees het ervaringsverhaal van Annemarie.
"Bij HR&D krijg ik veel ruimte om mezelf verder te ontwikkelen"
Vera van de Griendt is nog nieuw in het HR-vak. Sinds 1 juni 2022 werkt ze als recruiter wonen & dagbesteding bij HR&D. Ze kent Kentalis goed, want voor haar ommezwaai werkte ze al vier jaar in verschillende begeleidersfuncties op de woongroepen Carré-J en Nieuw Beekvliet groep D, waar onze cliënten in Sint-Michielsgestel wonen. ‘Ik was toe aan een nieuwe stap en heb deze kans bij HR&D met beide handen aangegrepen. Lees het ervaringsverhaal van Vera.
Bekijk onze vacatures
- Medewerker personeeladministratie | Sint-Michielsgestel (omgeving Den Bosch) - Deel jouw vakkennis met collega’s en werk mee aan de professionaliseringsslag rondom de personeelsadministratie binnen Kentalis Zorg!
- HR adviseur onderwijs | Utrecht - Ben jij een gedreven en energieke persoonlijkheid met passie voor HR?
Als HRM-er bij Kentalis heb je een uitdagende en bijzondere rol. Nieuwsgierig geworden? Kijk dan snel naar al onze HR&D-vacatures.