Waardevol werk doen, daar word jij blij van als interim professional. En daarom vind jij je volgende opdracht bij Kentalis.
Bij Kentalis werk je voor en met mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis hebben. Of het nu is als interim projectleider, begeleider of als docent, jij bent van waarde voor onze leerlingen en cliënten. Wij hebben regelmatig interim opdrachten in de zorg en het onderwijs en bij afdelingen zoals HRM, ICT en Finance.
Ben je geïnteresseerd in een opdracht als interim professional bij Kentalis? Bekijk de beschikbare opdrachten via de website van Hero.
Meer informatie
Wil je meer weten over het werken als interim professional bij Kentalis of staat er nu geen geschikte opdracht voor je tussen? Neem dan contact op met onze recruiter door te mailen naar werkenbijkentalis@kentalis.nl.
Van zzp naar loondienst bij Wonen & Dagbesteding
Werk je als zzp’ er bij Kentalis of in de zorg? Dan ben je van harte welkom om bij ons in loondienst te komen. Een groot aantal ZZP’ers ging je al voor. Want werken bij Kentalis Wonen & Dagbesteding is bijzonder! Bij ons werk je met cliënten van diverse leeftijden en met verschillende zorgvragen. Ze zijn slechthorend of doof en hebben hiernaast soms ook problemen met zien en een verstandelijke beperking, autisme, hechtingsproblematiek of een syndroom. De begeleiding varieert van intensieve 1-op-1 begeleiding tot het stimuleren van zelfstandigheid. Je ziet mogelijkheden en maakt daarmee een groot verschil in het leven van de bewoner. Je maakt gebruik van verschillende vormen van communicatie. Denk aan Nederlandse Gebarentaal, Totale Communicatie of Vierhandengebaren. Mogelijk zit dat allemaal in jouw skills set. Als dat (nog) niet zo is: volg bij ons interne opleidingen daarvoor en ontwikkel jezelf tot expert in jouw vak.
De voordelen van werken bij Kentalis op een rij:
- Doorbetaling bij vakantie en ziekte
- Opbouw pensioen met 50% werkgeversbijdrage
- Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslag
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleiding en scholing
- Minder administratieve lasten en juridische risico’s
En meer zekerheid, betrokkenheid bij cliënten en teamgevoel doordat je samenwerkt in een vast team. Om even stil te staan bij jouw toekomst als ZZP’er in de zorg: de regelgeving voor zzp’ers in de zorg wordt strenger. En dan is overstappen naar loondienst zo gek nog niet. We weten dat:
- De MKB-winstvrijstelling ieder jaar lager wordt (van 13,31 procent in 2024 naar 12,7 procent in 2025)
- De zelfstandigenaftrek ieder jaar lager wordt (€ 2.470 in 2025 naar € 900 in 2027)
- Je kunt worden verplicht om belastingen en premies met terugwerkende kracht terug te betalen.
- Elke zzp’er vanaf 2027 een arbeidsongeschiktheidsverzekering moet hebben (ongeveer 7% van inkomen).
Wil je meer weten? Wij leren jou graag kennen! We leren jou graag kennen. Dat kan door contact op te nemen met je (voormalig) teamleider bij Kentalis of kijk naar onze vacatures.