De jobcoaches van Kentalis Werkpad geven advies en brengen werkgevers in contact met talentvolle werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Ook kunnen we de werknemer en zijn of haar collega's op het werk begeleiden. We richten ons op mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalonwikkelingsstoornis (TOS) of autisme hebben.
De jobcoaches van Kentalis Werkpad:
- begeleiden mensen met gehoorverlies, een taalontwikkelingsstoornis of autisme naar werk en op het werk;
- geven advies en voorlichting aan hun werkgevers en collega's;
- brengen werkgevers in contact met enthousiaste talentvolle werkzoekenden met een arbeidsbeperking;
- helpen werkgevers bij het aanvragen van voorzieningen en subsidies.
Advies en begeleiding voor jou en je werknemer
We kunnen werknemers met een arbeidsbeperking ook op het werk begeleiden en advies geven, bijvoorbeeld over de communicatie en werkplekaanpassingen. Voor iemand die slechthorend is, is het bijvoorbeeld belangrijk dat de akoestiek goed is en dat er weinig omgevingsgeluiden zijn.
Voorlichting voor collega's
Heeft een werknemer gehoorverlies, TOS of een vorm van autisme? Dan is het belangrijk dat collega's weten hoe ze daar rekening mee kunnen houden. Daarom geven we regelmatig voorlichting aan teams. We leggen bijvoorbeeld uit wat de impact van de beperking is en hoe je elkaar beter kunt begrijpen.
Maak werk van de Participatiewet
De participatiewet stimuleert dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk gaan. We denken graag mee over de situatie binnen jouw organisatie.
Heb je interesse of vragen? Neem contact op met Kentalis Werkpad.